（北京，电）中国篮球协会近日向全部20家CBA俱乐部发出官方通知，正式启动2025年男篮亚洲杯国家队球员的推荐与选拔工作，这一举措标志着中国男篮在人才选拔机制上的一次重要革新，旨在通过更开放、更系统的方式，组建最具竞争力的队伍，迎接即将到来的亚洲顶级赛事。

选拔机制革新：从“征调”到“共建”

根据中国篮协向各俱乐部下发的文件精神,本次国家队组建将首次采用“协会主导、俱乐部推荐、综合评议”相结合的新型模式，与以往主要由篮协教练组直接圈定名单不同，此次各CBA俱乐部被赋予了直接推荐球员的权力，每家俱乐部可以依据自身球员在整个赛季，特别是季后赛和关键比赛中的表现，向中国篮协技术专家组推荐至多三名本土球员。

篮协在通知中明确指出,推荐标准将重点考察球员的“竞技状态、职业素养、国际赛场适应潜力及团队协作精神”，这一变化被业界解读为篮协希望更紧密地结合联赛实际，倾听俱乐部声音，避免遗漏在联赛中表现出色但可能未被国家队教练组长期关注的“遗珠”，同时也增强了俱乐部在国家队建设中的参与感与责任感。

一位不愿具名的篮协内部人士透露：“这不仅是选拔方式的改变，更是理念的更新，我们相信，长期在一线指导球员的俱乐部教练和管理层，对他们的技术特点、心理承受能力和成长潜力有着更直观、更深刻的了解，这种‘共建’模式有助于我们绘制出一幅更全面、更立体的人才地图。”

背景：新周期，新挑战，新期望

2025年男篮亚洲杯将是巴黎奥运会后中国男篮迎来的首项重大国际赛事,其成绩对于处于调整期的中国男篮重振士气、确立亚洲篮坛地位至关重要，上一届赛事中，中国男篮未能跻身决赛，暴露了在临场应变、关键球处理以及应对高强度防守等方面的问题。

痛定思痛,中国篮协在新周期伊始便着手对国家队建设体系进行优化，此次邀请俱乐部推荐球员，是继优化教练团队、加强青少年梯队建设之后，又一关键步骤，其核心目标是打破信息壁垒，建立一个覆盖面更广、反应更灵敏的人才库，确保国家队大门向所有具备实力和潜力的球员敞开。

俱乐部反响积极，推荐工作有序展开

消息公布后,多家CBA俱乐部负责人及教练表达了对此举的支持态度，广东宏远俱乐部总经理朱芳雨在接受媒体连线时表示：“篮协这一决策非常务实，我们俱乐部层面确实掌握着球员最详尽的日常数据和状态起伏情况，我们会认真评估，负责任地向国家队推荐那些不仅能力强，而且具备为国征战强烈意愿的球员。”

辽宁男篮主帅杨鸣也指出：“这给了更多球员动力，让他们知道，只要在联赛中持续打出高光表现，就有机会获得国家队的召唤，这对于提升整个联赛的竞争水平和球员的自我要求，都有积极的促进作用。”

据悉,各俱乐部已陆续启动内部评估程序，预计将在本赛季CBA联赛全部赛事结束后一周内，向中国篮协提交正式的推荐名单，推荐材料需包含球员详细的技术统计、体能报告、比赛录像剪辑以及俱乐部的综合评估意见。

技术专家组将发挥关键作用

收到各俱乐部的推荐名单后,中国篮协将组织一个由国内外专家、国家队教练组核心成员、资深球探组成的专业技术评议小组，该小组将对所有被推荐球员进行全方位的评估，内容包括但不限于：

1. 数据深度分析： 结合高阶数据与传统数据，评估球员在进攻、防守端的真实效率值及其对比赛的影响力。
2. 比赛录像研判： 重点考察球员在高压、关键比赛中的表现，分析其技术运用的合理性与心理稳定性。
3. 身体机能评估： 参考最新的体能测试数据，确保球员能够适应国际大赛更高强度的身体对抗和密集赛程。
4. 战术适配性模拟： 评估球员的技术特点是否能够融入国家队潜在的战术体系，以及其与不同阵容搭配可能产生的化学反应。

最终的国家队大名单,将基于俱乐部的推荐、专家组的评议意见以及国家队教练组的战术需求，综合权衡后产生。

展望：开启更加开放与协作的新篇章

中国男篮正处在一个承前启后的历史节点,此次改革球员选拔机制，是中国篮协在总结过往经验基础上，寻求突破与创新的具体体现，它传递出一个明确信号：中国男篮的建设需要汇集整个中国篮球界的智慧与力量。

这一“开门选帅”式的举措，有望激发CBA联赛的活力，让球员们在职业赛场上拥有更明确的目标和更强的驱动力，它也促使俱乐部在培养球员时，不仅要考虑联赛成绩，也要着眼于为国家队输送人才的大局，从而在更深层次上推动职业联赛与国家队的协同发展。

随着推荐与选拔工作的逐步推进,一个更加开放、透明、高效的国家队组建模式正在浮现，所有人都在期待，通过这种集思广益的方式，能够遴选出一支充满活力、斗志昂扬、技术过硬的新一届中国男篮，在2025年亚洲杯的赛场上重新证明自己，为中国篮球的未来开启一个更加光明的篇章。